45歳で十数年ぶりに「面接」というものを受け、「早く面接したいのですが」と言われた会社に即採用されてからもう約半年たった。
その会社のシステムを知りたいと思って面接を受けてみようと思ったんだけど、なんたってオイラは40代。年齢が年齢だから「この歳の転職ってどうなのかな～」とは思っていたけど、オイラの”自動車塗装歴30年”というのにあんなに喰いついてくるとは思わなかった。
もうそこでピンときちゃうよね。やっぱ人がいねーんだなって。
もちろんその喰いつきようにも驚いたんだけど、転職して、今の会社で業務として、今までとは全く違う場所に赴くことでわかったことがある。
それは「あちこちで人手不足なんだなぁ」ということ。
今までのオイラは自営業だから、自分が取引してる会社にしか行かないからそれ以外の世間ってヤツの現実を見ることもなければ情報に触れることもない。
それが今では毎日、契約している企業を1日3社ぐらい廻って作業をして帰る。いつも違う企業にね。
そして1ヶ月、2ヶ月とたって顔見知りになってくると、いろんな会話もするようになる。
「ウチは働き方改革で18時で閉めるようになってね。若い子を長時間拘束すると辞めていくから」って。
やっと仕事を覚えたかなぁってぐらいで、何人か今まで辞めていったそうだ。
辞められると次を探さないといけないけど、その次もなかなか来てくれないという。
挙句の果てには別の会社に行ってオイラが作業をしていると「ウチに来ませんか？」と誘われる始末。
「いやいや、自分、ここに入社してまだ半年なんですけど。しかも46歳だし」と言うと
「歳は関係ないですよ。それだけの経験があれば即戦力ですし」だって。
ホント世間は人手不足だよ。
う～ん。よく聞いてみると休みも多いし家からそんなに遠くないし。
40代で2度目の転職しよっかなーとマジで考えてる、今。
以上『40代で転職してから半年。世間は人手不足だね～』でした。
